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员工拍老板马屁的囧事

    拍马屁在中文里是个贬义词,往往和点头哈腰、阿谀奉承联系在一起。会拍马屁说好听点,就是懂得如何融洽人际关系,擅于为人处事。再说文绉绉点,赶句现在时髦的词,那就是情商高。

    拍马屁其实是门大学问,尤其是拍好领导马屁,是职场人的必用之道。能够和领导亲近,积极沟通,建立良好的关系,进入领导的视野,就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前,让领导对你有所关注和重视,这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。

    在美国IT公司,管理层里华人相当少,而印度人做管理的很多,主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。中国员工像嘟爸这辈,都是拿奖学金出来的,论智商那是个赛个,缺点就是书生气足了点,有点小清高,心里往往瞧不起那些老是去给领导拍马屁的。其实华人员工也拍领导马屁,只不过采用的方式不一样。华人员工大多是闷头干活,以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。这种方式往往能得到领导的重视,可就是得不到重用。做起项目来华人员工经常是挑大梁的,可年终评比倒是那些平时技术并不出色,但能说会道的美国人或印度人占了先。所以在咱们这地有一句戏说:华人员工在美国公司干的是卖白粉的活,拿的是卖白菜的钱。

    华人员工和老板交流不足的另一个主要原因是语言能力不够,再加上中美文化的差异,让华人员工在拍马屁时力不从心。这点印度和巴基斯坦员工就会好很多,他们在语言上没有障碍。每次开会,谈起技术来华人员工吐沫星子直飞,一到闲扯聊天华人员工们就集体歇火,这时就见印巴员工、美国员工和老板谈得兴高采烈。有时一句话,老板和他们哄堂大笑,而华人员工正襟危坐,面无表情,因为根本就没听出里面的笑点。就这种语言能力,说话干巴巴,毫无幽默感,华人员工怎么去打动老板。再加上文化背景的差异,你熟悉水浒三国,老板只了解英雄双行体。没有共通的兴趣,华人员工和老板聊起天来往往是鸡同鸭讲,聊不到一道去,这还咋拍马屁呢?

    讲两个嘟爸公司华人员工拍领导马屁的尴尬小故事:故事一) 这个故事的主人公是嘟爸啦。嘟爸办公间对面是一个中国小伙,博士,人聪明肯干。因为熟了,经常开玩笑。小伙经常对嘟爸说:不要老是待在办公间里闷头写程序,没用的,得经常去老板那儿打打招呼,聊聊天,这不,刚看见你组里那个巴基斯坦小伙又去你老板那儿聊天去了。

    说多了,嘟爸真有些在意了。想想也是,嘟爸决定以后每天去老板那儿打个招呼。第二天上班后,嘟爸去了老板办公室。办公室的门开着呢,嘟爸就站在门口,探进头去,跟老板问了声好,说:没别的事,就过来打个招呼。

    猜老板在干吗?老板正在上网遛哒呢。看嘟爸站在门口,猝不及防,老板忙隐了窗口,面带笑容和嘟爸回声招呼,多少透着一丝尴尬。嘟爸好生懊恼,这哪是来和老板套近乎,给老板找不自在呢。打那以后嘟爸再也没主动去找老板聊天。

    总结:拍老板马屁要时机恰当,否则效果适得其反。

    故事二) 这是嘟爸对面小伙的故事,就发生在昨天。昨天中午嘟爸在工作呢,就见小伙子垂头丧气站在嘟爸办公间前,跟嘟爸说:唉,这回拍马屁拍到马腿上了。一席话,周围几个办公间的华人员工纷纷都探出头来,饶有兴趣问小伙咋的了?小伙说你们老是说要和老板多交流,多聊天,套近乎。今天他到老板办公室谈工作,完了老板和小伙聊起了他儿子,说他儿子考上大学了。小伙一听正是个话题,使劲拍上了,连声夸老板儿子有出息,还是老板会教育子女,夸得老板心花怒放。老板说他儿子被好几所大学录取了,有麻萨诸塞大学洛城分校,还有Middlesex College等,还没决定去哪家呢。麻萨诸塞大学洛城分校在全美大学排名一百来位,是所还不错的大学,Middlesex College名不见经传。小伙说话不过脑子,脱口而出:还是去麻州大学洛城分校吧,这所大学很不错的,Middlesex College是个烂校。本来老板的脸色晴空万里,一下子就多云转阴。老板拉了脸跟小伙说:你别这么说,Middlesex College可不是烂校。哦,你也许还不知道吧,我就是从这所学校毕业的。小伙当时悔得肠子都青了,直很自己嘴咋就这么贱呢?

    大伙儿一听都笑翻了,说咋拍马屁三大纪律八项注意也不遵守呢?知己知彼这一条不说,永远不要在老板面前说不好的话这一条你也没做到,没摸准老板的底细乱说,说不准哪句话就触老板眉头了。嘟爸跟小伙逗乐说:这下完了吧,玩命工作好几年,好不容易在老板跟前攒了点人品,就一句话不慎,烟消云散,又得晚上拎多少猪头去送老板才能挽回来啊。小伙唉声叹气。

    总结:拍老板马屁要事先做足功课,研究透老板,投其所好,方成大业。否则拍到马蹄子上,后果不堪设想。

    伴君如伴虎,拍好老板马屁还真的挺难的,比拿个博士学位难多了。

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